La medicina del lavoro è la branca della medicina che si occupa della diagnosi, prevenzione e cura delle malattie profesionali cioè delle malattie causate dalle attività lavorative, dai principali agenti tossici presenti nei luoghi di lavoro come ad esempio agenti chimici, agenti fisici.
E’ un medico specializzato in medicina del lavoro e si occupa dell’identificazione di malattie causate dall’esposizione del lavoratore ai particolari agenti nocivi presenti sui luoghi di lavoro.
In base al rischio presente in azienda il medico competente incaricato dall’azienda, stabilisce gli accertamenti che i lavoratori devono effettuare.
La periodicità degli esami varia a giudizio del medico competente in rapporto alle condizioni ambientali contingenti ed allo stato di salute dei lavoratori.
Il medico competente ha, inoltre, facoltà di inserire ulteriori esami clinici, biologici ed indagini diagnostiche mirati al rischio in rapporto all’esito della valutazione dei rischi aziendale ed a quanto emerso dagli accertamenti sanitari previsti dai protocolli.
Gli esami del sangue sono spesso richiesti e presenti in ogni protocollo perché permettono di rilevare gli scompensi dell’organismo, l’insorgere di patologie e l’accumulo di sostanze dannose nell’organismo.
L’esito degli esami è consegnato esclusivamente al lavoratore ( per tutela della privacy) e lo stesso viene contattato direttamente dal medico competente nel caso di valori al di fuori della norma e che richiedano ulteriori accertamenti diagnostici.
In base agli esami del sangue ed ai successivi accertamenti o esami di complemento, il medico competente può stilare un certificato di non idoneità alla mansione, totale o parziale, a tempo determinato o meno, qualora l’origine dei disturbi del lavoratore sia associato alla sua iterazione con il luogo di lavoro o con la particolare mansione ricoperta.
Le principali mansioni del medico competente sono:
L’SPP è l’insieme di persone, sistemi e mezzi interni o esterni all’azienda attivati per prevenire i rischi professionali, proteggere i lavoratori, provvedere ad individuare e valutare i fattori di rischio e ad elaborare le misure idonee per prevenirli e le procedure di sicurezza da attivare.
L’SPP ha il compito di proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori ed è chiamato a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza all’interno dell’azienda.
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